超级大本营军事论坛

 找回密码
 成为超大会员

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 13182|回复: 48
收起左侧

[社会杂谈] 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

[复制链接]
CDer:001128262
发表于 2021-01-12 09:00 超大游击队员 | 显示全部楼层 |阅读模式

更多精彩专业军事内容,期待你的加入!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?成为超大会员

x
你想要965工作但是拿996工资压根不现实是一种工人贵族和小资产阶级思想,你抵制下去互联网公司薪资马上富士康化不加班只能拿底薪。加班的人还优先考虑绩效
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001133514
发表于 2021-01-12 09:17 | 显示全部楼层
牛逼了,资本家就是想让你这样想,还是你就是资本家本家?
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000040071
发表于 2021-01-12 09:21 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

脚下无求 发表于 2021-01-12 09:17
牛逼了,资本家就是想让你这样想,还是你就是资本家本家?

楼主的脑回路...习惯就好
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001067684
发表于 2021-01-12 09:26 | 显示全部楼层
实事求是的讲,按照劳动法,加班就给加班工资,足额不拖欠应该就没问题。加不加班是个人选择,你想多赚钱那就加,你不愿意加班,那就换个公司,没人限制你人身自由不是。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
头像被屏蔽
发表于 2021-01-12 09:29 | 显示全部楼层
法律已经是道德底线了,道德底线都不要了,那法律还要来干啥?
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001128262
 楼主| 发表于 2021-01-12 09:33 超大游击队员 | 显示全部楼层
脚下无求 发表于 2021-01-12 09:17
牛逼了,资本家就是想让你这样想,还是你就是资本家本家?

实际就这样你看纪录片美国工厂
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001128262
 楼主| 发表于 2021-01-12 09:33 超大游击队员 | 显示全部楼层
darkula_xia 发表于 2021-01-12 09:26
实事求是的讲,按照劳动法,加班就给加班工资,足额不拖欠应该就没问题。加不加班是个人选择,你想多赚钱那 ...

富士康那个工资标准你不加班生活水平不好
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001154072
发表于 2021-01-12 09:38 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

看了一下你的发帖记录,能说出这种鬼话倒也在意料之中。

评分

参与人数 1经验 -40 收起 理由
CDer:000043466 讨虏校尉 -40 挑衅灌水

查看全部评分

最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001126653
发表于 2021-01-12 09:42 超大游击队员 | 显示全部楼层
马克思棺材板压不住了
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001037082
发表于 2021-01-12 09:51 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

heminwangyue 发表于 2021-01-12 09:33
富士康那个工资标准你不加班生活水平不好

  如果遇上 “加班不给加班费” 的情况,你怎么办?
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001201109
发表于 2021-01-12 10:27 超大游击队员 | 显示全部楼层
脚下无求 发表于 2021-01-12 09:17
牛逼了,资本家就是想让你这样想,还是你就是资本家本家?

合格的二楼,劳动法刚颁布的那几年是比较好的一段时光,996福报是在明目张胆的践踏法律,马云已经是黄四郎的代言了
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000274811
发表于 2021-01-12 10:31 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

本帖最后由 rick365 于 2021-01-12 10:47 编辑
darkula_xia 发表于 2021-01-12 09:26
实事求是的讲,按照劳动法,加班就给加班工资,足额不拖欠应该就没问题。加不加班是个人选择,你想多赚钱那 ...


996违反了劳动法对加班时间的限制

其实当年制定劳动法的时候,资方就闹过,说太严格了
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001158315
发表于 2021-01-12 10:55 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

你背叛了工人阶级
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001037082
发表于 2021-01-12 11:05 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

rick365 发表于 2021-01-12 10:31
996违反了劳动法对加班时间的限制

其实当年制定劳动法的时候,资方就闹过,说太严格了

  原来是 “资方” 闹的啊?那就很好理解了。

  怪不得前几年(2016~17 年那会儿),至少在这个论坛里面,就出现过 “目前的《劳动法》太过于偏向劳动者了,早就应该修改了!” 这样的言论。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000946772
发表于 2021-01-12 11:17 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

darkula_xia 发表于 2021-01-12 09:26
实事求是的讲,按照劳动法,加班就给加班工资,足额不拖欠应该就没问题。加不加班是个人选择,你想多赚钱那 ...

劳动法对加班时长是有限制的
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000946772
发表于 2021-01-12 11:18 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

小花楹1 发表于 2021-01-12 11:05
  原来是 “资方” 闹的啊?那就很好理解了。

  怪不得前几年(2016~17 年那会儿),至少在这个 ...

其实国内的劳动法 ,所谓偏向只是和之前对比。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000168725
发表于 2021-01-12 11:20 | 显示全部楼层
我记得楼主在超大,最早是在警务版推销执法记录仪。。。。。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001074745
发表于 2021-01-12 11:34 超大游击队员 | 显示全部楼层
同行业每小时最低标准,加班双倍每天不能超过两小时,每个月加班不能超过40小时,提高工资标准后不能下降,在这样的限制下工资相差不大,想留住员工老板就要用点心。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000274811
发表于 2021-01-12 11:49 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

小花楹1 发表于 2021-01-12 11:05
  原来是 “资方” 闹的啊?那就很好理解了。

  怪不得前几年(2016~17 年那会儿),至少在这个 ...

本来就是劳资双方的博弈啊

制定时要慎重,制定后要遵守。



最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000982819
发表于 2021-01-12 11:53 超大游击队员 | 显示全部楼层
darkula_xia 发表于 2021-01-12 09:26
实事求是的讲,按照劳动法,加班就给加班工资,足额不拖欠应该就没问题。加不加班是个人选择,你想多赚钱那 ...

不用说的这么斯文,你可以这么说,想在这里干就必须加班,不想加班的都给我滚蛋。一个意思。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001165272
发表于 2021-01-12 12:14 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

小花楹1 发表于 2021-01-12 11:05
  原来是 “资方” 闹的啊?那就很好理解了。

  怪不得前几年(2016~17 年那会儿),至少在这个 ...

这些人的精神可真是…伟大。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001037082
发表于 2021-01-12 12:26 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

阳光旭日东升 发表于 2021-01-12 12:14
这些人的精神可真是…伟大。

  没什么伟大不伟大的,个人归纳起来,无非就只有两种可能:

  1、说那番话的那些人,本来就是 “资方” 中的一员,当然会向着他们那一边说话了;

  2、“给够钱了”——这在去年春节期间疫情刚开始闹腾起来没多久,论坛里面有人回复我时就是这么说的(当然,是在别的话题的帖子里面):“ ‘食君之禄,忠君之事’ 而已,网评员又不是现在才有的。”
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001165272
发表于 2021-01-12 12:29 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

小花楹1 发表于 2021-01-12 12:26
  没什么伟大不伟大的,个人归纳起来,无非就只有两种可能:

  1、说那番话的那些人,本来就是 “ ...

我怎么觉得还有第三点,那就是神经病一个。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000274811
发表于 2021-01-12 12:56 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

爱的回归线 发表于 2021-01-12 11:53
不用说的这么斯文,你可以这么说,想在这里干就必须加班,不想加班的都给我滚蛋。一个意思。


拼多多是靠kpi。每个月都有kpi绩效。顶部拿钱多,末尾淘汰。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001037082
发表于 2021-01-12 13:04 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

阳光旭日东升 发表于 2021-01-12 12:29
我怎么觉得还有第三点,那就是神经病一个。

  你这么一说我想起来了,好像还有第四种可能:“心里不平衡”。

  就像论坛里面被暂时禁言 30 天的某位那样,之前(去年还是前年?记不太清了)哪位曾经说自己是做生意的,没黑没白地干,看见论坛里面 N 多人对 “加班(包括 “不给加班费”)”、“996”、“007” 等状况不满,于是就拿 ta 自己做例子——“我干个体的不比你们这些上班的累多了?!你们再怎么 996、007,你们能有我干个体的累吗?!还不知足呢!不想干可以辞职啊,你不干有的是人干!”
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001067684
发表于 2021-01-12 17:28 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

爱的回归线 发表于 2021-01-12 11:53
不用说的这么斯文,你可以这么说,想在这里干就必须加班,不想加班的都给我滚蛋。一个意思。

不是一个意思,是为了追求更高的收入而加班,而不是为了保住一份工作而加班。对公司来说,要求加班,并且给加班费,这是合理要求,剩下就看个人自己的选择了。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001042952
发表于 2021-01-12 18:34 超大游击队员 | 显示全部楼层
darkula_xia 发表于 2021-01-12 17:28
不是一个意思,是为了追求更高的收入而加班,而不是为了保住一份工作而加班。对公司来说,要求加班,并且 ...

公司搞绩效末位淘汰制,然后两者一回事。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001201994
发表于 2021-01-13 09:40 | 显示全部楼层
从法律的意义上来讲,如果法律得不到严格的执行,那指定这样的法律的意义在哪里?难道就是个牌坊?
另一方面讲,我们发展的目的,是过上好日子。如果这好日子,要用996、007啥的来换,并且看不到尽头,还被说的很高大上,那我们折腾这些干嘛?难道为了更高效地燃烧自己,烧完后,在接着燃烧我们的后代?
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000724560
发表于 2021-01-13 09:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 南方公园821 于 2021-01-13 09:51 编辑

996 国家都不管的  我们操啥心 。老实加班就行了  有本事自己当资本家  
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001128262
 楼主| 发表于 2021-01-13 10:00 超大游击队员 | 显示全部楼层
wjghm2008 发表于 2021-01-13 09:40
从法律的意义上来讲,如果法律得不到严格的执行,那指定这样的法律的意义在哪里?难道就是个牌坊?
另一方 ...

然后就纪录片美国工厂而言事情没那么简单
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:000448858
发表于 2021-01-13 11:49 超大游击队员 | 显示全部楼层
darkula_xia 发表于 2021-01-12 09:26
实事求是的讲,按照劳动法,加班就给加班工资,足额不拖欠应该就没问题。加不加班是个人选择,你想多赚钱那 ...

公司招聘,看到频繁换工作的简历,马上就淘汰了。说的换工作很容易似的。一年跳一次,三年后你就找不到工作了
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001196323
发表于 2021-01-13 12:17 超大游击队员 | 显示全部楼层
wjghm2008 发表于 2021-01-13 09:40
从法律的意义上来讲,如果法律得不到严格的执行,那指定这样的法律的意义在哪里?难道就是个牌坊?
另一方 ...

你如果燃烧了自己,攒够了钱,你后代自然可以轻松惬意选择955的工作,你见一线父母买好了房的年轻人痛不欲生过吗,人家自由跳槽,现在削尖脑袋进996大厂的码农也是这么个心态,网上天天骂大厂,妨碍人家高高兴兴拿百万年薪offer吗
区别在于有没有烧出东西来,而不是烧的够不够大
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001201994
发表于 2021-01-13 13:03 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

liusha777 发表于 2021-01-13 12:17
你如果燃烧了自己,攒够了钱,你后代自然可以轻松惬意选择955的工作,你见一线父母买好了房的年轻人痛不 ...

这话说得,很有水平啊。
加油,看你啥时候烧个上房子出来。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001196323
发表于 2021-01-14 12:12 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

wjghm2008 发表于 2021-01-13 13:03
这话说得,很有水平啊。
加油,看你啥时候烧个上房子出来。

有了,虽然不是烧出来的
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001165720
发表于 2021-01-14 14:10 超大游击队员 | 显示全部楼层
小花楹1 发表于 2021-01-12 09:51
  如果遇上 “加班不给加班费” 的情况,你怎么办?

不会现在还有企业傻乎乎得让员工加班不给加班费的吧,哪天离职了把打卡考勤记录弄好了去劳动局一弄一个准,肯定能把加班费弄过来的。资本家现在是根据岗位评估一个月给多少薪水,它是把一个月大概加多少班都评估好了的。比如这个岗位心里目标給5000,但考虑到加班大概会是1000,这样他就会给你4000。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001037082
发表于 2021-01-14 14:15 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

linxw 发表于 2021-01-14 14:10
不会现在还有企业傻乎乎得让员工加班不给加班费的吧,哪天离职了把打卡考勤记录弄好了去劳动局一弄一个准 ...

  你那里可能没有 “企业傻乎乎得让员工加班不给加班费的” 情况。

  但是,你能保证全中国所有的地方都没有这种 “傻乎乎” 的情况吗?

  看你注册时间比较晚,可能没有关注过我在论坛里面经常转述我们单位某位领导一级的人物说过的话:

  -“给你点儿就不错了,还要啥自行车啊?!我们这些 ‘老人’ 都在无私奉献呢,你们一帮小嘎豆子凭啥就要加薪水,甚至还要加班费?你们也好意思?!”
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
头像被屏蔽
发表于 2021-01-14 14:43 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

小花楹1 发表于 2021-01-14 14:15
  你那里可能没有 “企业傻乎乎得让员工加班不给加班费的” 情况。

  但是,你能保证全中国所有的 ...

这种情况是员工的收入是以非加班费的情况出现,比如未来的升职可能,机关国企的各自隐形待遇,成为老人后的福利待遇等等。

我以前还经常傻乎乎的无偿加班呢,无非是单身的情况下办公室可以上网摸鱼,有空调吹,有咖啡喝,比回家还舒服。领导也无偿加班呢。

总之,加班费未必以现金、实物形式出现。招得到招不到员工,员工肯不肯加班,无非是个劳动力供需平衡的问题。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001037082
发表于 2021-01-14 14:51 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

兽兵 发表于 2021-01-14 14:43
这种情况是员工的收入是以非加班费的情况出现,比如未来的升职可能,机关国企的各自隐形待遇,成为老人后 ...

  第 1 段话,同样跟我们单位另外一位领导一级的人物几年前跟我说过的话极为相似:

  -“你放心吧,你要是能干这个活儿,我保证把工资奖金还有各种福利待遇都给你涨上去!你先来干活儿再说!”

  我不清楚你听到这样的话后会怎么想,至少我个人是从来都没相信过这种 “嘴炮”。

  也许你会说:这种 “嘴炮”(你的第 1 段话),落实到行动上也是好的。而我要说:至少到目前为止,至少在我们单位,从来都没落实到行动上。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
头像被屏蔽
发表于 2021-01-14 15:43 超大游击队员 | 显示全部楼层
小花楹1 发表于 2021-01-14 14:51
  第 1 段话,同样跟我们单位另外一位领导一级的人物几年前跟我说过的话极为相似:

  -“你放心 ...

所以你看,我说中了吧。你们是没有加班工资,但是有对未来的预期值。

经济活动是建立在预期之上的。如果预期值不能兑现,它的价值就归零。但凡你们单位有预期实现的事例,它就是有价值的。

经济学原理,加上一点博弈论,用来解释这些日常生活的经济现象基本是无往不利的
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
CDer:001037082
发表于 2021-01-14 15:47 | 显示全部楼层

RE: 就事论事严格执行劳动法只会让996变为富士康模式

兽兵 发表于 2021-01-14 15:43
所以你看,我说中了吧。你们是没有加班工资,但是有对未来的预期值。

经济活动是建立在预期之上的。如 ...

  那如果换做是你的话,你会相信这所谓的 “未来的预期”(我称之为 “嘴炮” 或者 “忽悠”)吗?

  如果答案是肯定的,那我只能说:你还是 “无偿加班” 加得不够,还得再继续无偿加班。

  什么时候你受不了 “无偿加班”,而且连你所说的 “隐形待遇”、“未来的预期值” 也没了盼头的时候,你就会认同我的观点了。
最具影响力军事论坛-超级大本营军事论坛欢迎你!超然物外,有容乃大。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 成为超大会员

本版积分规则

监狱|手机|联系|超级大本营军事论坛 ( 京ICP备13042948号 | 京公网安备11010602010161 )

声明:论坛言论仅代表网友个人观点,不代表超级大本营军事网站立场

Powered by Discuz © 2002-2021 超级大本营军事网站 CJDBY.net (违法及不良信息举报电话:13410849082)

最具影响力中文军事论坛 - Most Influential Chinese Military Forum

GMT+8, 2021-01-24 04:30 , Processed in 0.027117 second(s), 5 queries , Gzip On, Redis On.

快速回复 返回顶部 返回列表