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达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

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CDer:000256584
发表于 2020-10-18 13:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
艾达·戈麦斯·拉诺斯现年79岁,已经在达美航空工作长达57年。
她于1962年成为空姐,是达美航空洛杉矶基地最资深的空乘人员。



在美国,空乘人员没有法定退休年龄,只要他们每年都能通过疏散测试就可以继续飞行。
据美国劳工统计局统计,在拉诺斯57年的职业生涯中,她每年都能拿到加薪和奖金,2019年她的年收入就已达到25万美元,是空乘平均年薪5.6万美元的四倍多。
她将一生都奉献给了航空事业,但在最近,她却因种种原因面临解雇。
为此,她起诉了达美航空公司。

在DailyMailTV的独家采访中,拉诺斯声称同事们嫉妒她的工资和津贴,经理们希望用更便宜、更年轻的员工取代她。
炒她鱿鱼的声音已经持续了很长时间,她表示这是管理层和同事们共同努力的结果。
“我是一名优秀的空乘人员,多年来获得了许多奖项,包括完美出勤奖,多次获得达美航空董事部宴会邀请,被主席俱乐部提名,他们甚至为我制作了一座小雕像。”
“我也是该公司五名最资深的空乘人员之一,并且我已经有三、四十年没请过病假了,据我所知,只有1%的空乘能做到像我这样。”
这股暗涌似乎已存在了许久,对拉诺斯举报的声音是一波未平,一波又起。
几个月前,有人声称拉诺斯从飞机上偷走了一盒牛奶,虽然这据称是她被解雇的原因,但这只是其中一部分。
在另一次事件中,一位空姐发现拉诺斯正试图窃取为乘客准备的食物。
“我85磅,我不吃很多东西。我要用这些食物做什么?我永远不会这样做。”虽然拉诺斯极力辩解,但都无果。
在对拉诺斯的指控中,还有一项记录显示她在高空作业时往杯子里灌的是酒,并且还佐以巧克力享用。
不仅如此,她还被指控向同事贿赂100美元,以便在飞机上与她交换职位,因为她无法到达高架垃圾箱,这也违反了达美的规定。
拉诺斯坚决捍卫着每一点对她的指控,并试图驳回,“我是糖尿病患者,所以我不喝酒也不吃巧克力,更不会去偷食物。”
针对同事的举报,她提出了几份同事对她的骚扰报告,而事情就在此时开始恶化。
一名曾与拉诺斯工作过的空少跳出来表示,她曾抓住了他的裤子,试图对这位空少进行性侵犯。
“这完全是无稽之谈,我的儿子也是达美航空的一名空少,我对年轻人不感兴趣。”
在拉诺斯的职业生涯后期,她帮助儿子,现年49岁的克里斯·道格拉斯进入达美航空并担任了乘务员,“我们经常作为母子团队轮班工作,他现在仍然在。”



拉诺斯表示,这些无端的指责,甚至比她在60年代后期遇到的劫机事件和炸弹威胁更恐怖。
尽管到目前为止,我们只知道关于这个故事的一部分,谁也无法妄下定论,但就事实来看,达美航空最终还是解雇了她。

达美在一份内部声明中这样说道:“尽管艾达·戈麦斯·拉诺斯女士在达美航空有很长的职业生涯,但她只是2600名具有40年或40年以上资历的空姐中的一员。”
“任何人都暗示达美解雇她是因为她的年龄或从飞机上带走餐饮物品,这些都是假的,并且极具误导性。”
“达美航空一般不会讨论员工的工作表现细节,但可以说,戈麦斯女士只有因屡次违反政策而受到反复的咨询和纪律处分,才会被解雇。”

https://mp.weixin.qq.com/s/rAoIvK5SqeUwZ35Ip5RpnQ

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发表于 2020-10-18 15:20 超大游击队员 | 显示全部楼层
35岁劝退,优化员工结构发来贺电
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发表于 2020-10-18 15:45 | 显示全部楼层
79岁还没退休,也是厉害。
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发表于 2020-10-18 16:01 超大游击队员 | 显示全部楼层
g36 发表于 2020-10-18 15:45
79岁还没退休,也是厉害。

身体能干得动,干一样的活一年25万美元,年轻人5万美元。换你你愿意退休吗?
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CDer:000038999
发表于 2020-10-18 16:03 | 显示全部楼层
同年纪的中国大妈都退休起码20年了吧,79岁了还要工作,充分体现了资本主义对劳动人民的压榨和剥削
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CDer:000447120
发表于 2020-10-18 16:18 | 显示全部楼层
上世纪90年代,单位也有个70几的老司机,有段时间专门给咱开车,几乎全程参加了抗美援朝的老司机
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发表于 2020-10-18 16:28 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

本帖最后由 superdirex 于 2020-10-18 16:30 编辑

老同志气性比较大,日常待人接物倒很宽和,和谁都能聊得来,但开起车来表现却比较矛盾;
一般情况下,车开得很稳,快而稳;当年道路情况比不得今日,地面起伏比较大的地方,他会处理的很好----尽量将颠簸让在司机侧,这点是咱观察出来的;
但在高速(以及国道之类的)上,他就很不愿意别人超他的车,本来他开得就够快了,被超车是一定要超回来的,反超回来一定要“呸”上一下;
当年单位座车是雷克萨斯LS430,咱是蛮喜欢坐他开的车,在车上继续动脑子、神游物外或者睡觉都行,也能聊聊天;
一起跑过西南、西北和北京,除了跑过去、跑回来,往往还要在当地呆上一段不短的时间;老头子精神很好,出差经验丰富,除了工作时间,其他都不用安排(咱也不用一个老头子跟着,另外有个随行人员),他自己就能安排妥当----他各地战友都多,但肯定不影响工作
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 楼主| 发表于 2020-10-18 16:30 | 显示全部楼层
全世界老龄化国家,美国排第9,中国排第10。
美国不少老人都一直工作,有工地搬砖的,有一个人照看一家专卖店的。。。这些人看上去都身体特棒,感觉我这种995废材比不上他们。
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CDer:000957287
发表于 2020-10-18 16:35 | 显示全部楼层
换成中国,估计要去做计件或者看大门的了
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发表于 2020-10-18 16:40 超大游击队员 | 显示全部楼层
1999兵人在线 发表于 2020-10-18 16:03
同年纪的中国大妈都退休起码20年了吧,79岁了还要工作,充分体现了资本主义对劳动人民的压榨和剥削

这老太难道不是自愿不退休?
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CDer:000128047
发表于 2020-10-18 16:44 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

浆糊瓶 发表于 2020-10-18 16:30
全世界老龄化国家,美国排第9,中国排第10。
美国不少老人都一直工作,有工地搬砖的,有一个人照看一家专 ...

人家能干到七十几岁那是因为企业福利和工作时间能够得到保证,如果像我们996福报,到60还能无病无痛就烧高香了。
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CDer:000447120
发表于 2020-10-18 16:45 | 显示全部楼层
70几岁仍然在工作,放在整个社会角度是不正常的;
这类国家典型的有2个,有机会可以去看看,一个是日本,服务行业很多老人(司机、服务生等常见),另外一个是俄罗斯,随便找个博物馆,收银、接待、讲解员和衣帽间服务员,多是上了年纪的老人家;
原因无他,其中多数老人家还在工作,不是因为热爱工作,而是生活所迫;
其实老美也是一样的,退休金太少,退休后生活质量直线下降,谁又不想安享晚年呢?
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CDer:000128047
发表于 2020-10-18 16:45 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

flight771 发表于 2020-10-18 16:35
换成中国,估计要去做计件或者看大门的了

能干满退休年龄就烧高香了。
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发表于 2020-10-18 16:49 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

天与地人与鬼 发表于 2020-10-18 16:40
这老太难道不是自愿不退休?


怎么解读就看你怎么想了呗,按照自媒体的套路,就是想塑造一个79岁了还不得不工作以便维持温饱或为孩子还房贷车贷的老太形象,都不难。

就看你想控诉什么,是定体问?还是啃老的儿女?一切皆有可能。
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发表于 2020-10-18 16:52 | 显示全部楼层
钦佩敬业的老空奶。
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发表于 2020-10-18 16:56 超大游击队员 | 显示全部楼层
1999兵人在线 发表于 2020-10-18 16:49
怎么解读就看你怎么想了呗,按照自媒体的套路,就是想塑造一个79岁了还不得不工作以便维持温饱或为孩子 ...

这个角度十分刁钻同时万分脑残。这老太工作几十年,想必退休金十分丰厚。不愿退休不是经济上的问题。只不过喜欢这份工作而已。企业在法律层面也找不到合适的借口解雇她。
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发表于 2020-10-18 17:00 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

天与地人与鬼 发表于 2020-10-18 16:56
这个角度十分刁钻同时万分脑残。这老太工作几十年,想必退休金十分丰厚。不愿退休不是经济上的问题。只不 ...

放心,企业会找到理由的,被解雇的人有千千万,凭什么老太是个例外?当然了,这么一炒作,老太至少能当个网红,此处不留爷,网红变个现也是可以操作的。
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发表于 2020-10-18 17:06 | 显示全部楼层
你们就不看文章内容的么?这年龄上下的达美不过5个,基本就是吉祥物似的存在;
年入25万刀,在老美能有这老太太工作薪资的老人是不多的,当然不愿意退休了,这些人家文章里都有;
这些东西大家看了乐一乐就是了,严重缺乏代表性的东西;
就象几年前吹嘘的BART“任劳任怨”敬业的员工一样,连续18天每天工作17个小时,加班工资一起能年入27万刀,结果是BART作假,员工怠惰熬时间(包括上班时间躲工具间不知道干啥),这情况还相当普遍
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发表于 2020-10-18 17:08 超大游击队员 | 显示全部楼层
确实太贵了
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 楼主| 发表于 2020-10-18 17:12 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

本帖最后由 浆糊瓶 于 2020-10-18 17:17 编辑
1999兵人在线 发表于 2020-10-18 17:00
放心,企业会找到理由的,被解雇的人有千千万,凭什么老太是个例外?当然了,这么一炒作,老太至少能当个 ...


老太肯定不缺钱,依旧工作很可能是不想闲着,如果在国内肯定会被指责侵占年轻人就业机会,航空公司已经很良心了。
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发表于 2020-10-18 17:18 | 显示全部楼层
根据 饮食 生活习惯  年轻人们     79 要很努力啊 ,咱才40+就感觉身体跟6/70岁老头一样了
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 楼主| 发表于 2020-10-18 17:22 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

syskey1 发表于 2020-10-18 16:44
人家能干到七十几岁那是因为企业福利和工作时间能够得到保证,如果像我们996福报,到60还能无病无痛就烧 ...

现在一方面吵着让人多生,觉得韭菜不够割,另一方面用工体制就是恶性循环
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发表于 2020-10-18 17:24 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

浆糊瓶 发表于 2020-10-18 17:12
老太肯定不缺钱,依旧工作很可能是不想闲着,如果在国内肯定会被指责侵占年轻人就业机会,航空公司已经 ...

你的立场不符合这个有容乃大论坛的政治正确。
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发表于 2020-10-18 17:36 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

用这么恶心的理由解雇资深员工,居然还是人说航空公司很好了。。。
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发表于 2020-10-18 17:41 | 显示全部楼层
刻意曲解歪曲有意思么?一个简单的情况请了解下,老美人均寿命都没有79,换个说法是不是:美国人一辈子干到死都退不了休?
连现实的美国是啥样都不清楚,就在这一个二个地嗨起来,真不知道你们现实里活得多憋屈?
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发表于 2020-10-18 17:42 | 显示全部楼层
CD是有那么些ID习惯生活在自己臆想的世界里,基本思维都欠缺了
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发表于 2020-10-18 17:48 超大游击队员 | 显示全部楼层
这是空姐的奶奶
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发表于 2020-10-18 17:53 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

天与地人与鬼 发表于 2020-10-18 16:01
身体能干得动,干一样的活一年25万美元,年轻人5万美元。换你你愿意退休吗?

降点薪水呗,25万降低到12万,和员工好好谈谈
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发表于 2020-10-18 17:55 超大游击队员 | 显示全部楼层
superdirex 发表于 2020-10-18 16:45
70几岁仍然在工作,放在整个社会角度是不正常的;
这类国家典型的有2个,有机会可以去看看,一个是日本, ...

等中国啥时候发的起25万美元一年的退休金,在来说这种屁话
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发表于 2020-10-18 17:55 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

本帖最后由 天与地人与鬼 于 2020-10-18 18:55 编辑
superdirex 发表于 2020-10-18 17:41
刻意曲解歪曲有意思么?一个简单的情况请了解下,老美人均寿命都没有79,换个说法是不是:美国人一辈子干到 ...


米国实行强制国家退休保险、企业缴纳的401K账户,这老太工作57年,光401K余额就至少200万美元,还没算达美这种大企业提供的年金等福利。她应该至少有200-300万美元退休资产,还没算她的房产、存款、股票等现有资产。
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发表于 2020-10-18 17:59 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

yao1987430 发表于 2020-10-18 17:55
等中国啥时候发的起25万美元一年的退休金,在来说这种屁话


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 楼主| 发表于 2020-10-18 18:07 | 显示全部楼层
老人工作在欧美国家很常见,在澳新欧洲都有看见,而日本老人做的大都是些辅助工作,象安全员,保安,司机等,和欧美这种多工作在一线是有区别的。
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发表于 2020-10-18 18:26 | 显示全部楼层
美国和欧洲不同,欧洲裁员比较较困难。美国说裁员就裁员,无非给你n+1补偿而已。
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发表于 2020-10-18 18:42 | 显示全部楼层
美国老年人就业比例上升

——2027年美国退休年龄将延长至67岁

武汉科技大学金融证券研究所所长 董登新教授

(中国养老金融50人论坛核心成员)

何为“老年人”?唯一的法律依据应该是“法定退休年龄”。在西方,男女法定退休年龄大多为65岁及以上,因此,西方国家将65岁以上的人口称为“老年人”。那么,在国外,老年人又是如何度过他们的晚年或退休生活的呢?我们这里不妨看一下美国老年人的退休生活。

众所周知,美国男女法定退休年龄是统一的。早在1935年美国《社会保障法》就将男女法定退休年龄统一为65岁;1983年《社会保障法》修订并决定从2009年开始,美国男女法定退休年龄延长至66岁,从2027年开始,美国男女法定退休年龄将延长至67岁。

美国实行的是弹性退休制度,就目前而言,美国男女法定退休年龄为66周岁,如果此时退休,则可以领到100%的退休金;但它允许人们提前退休,并规定了男女最早可退休年龄为62周岁,若此时退休,则退休金必须扣减30%;相反,它也允许人们自主推迟退休,但有奖励的最大退休年龄为70岁,若推迟至70岁退休,则退休金可增加30%。

美国法律规定不允许强制退休,只要身体允许,你可以一直不退休。这与我国实行的强制退休制度是不同的,比方,在我国,女工人年满50周岁必须强制退休并开始领取养老金。在美国,大多数职业不允许强制退休,也就是说,在雇员达到法定退休年龄后,雇主不得强制要求雇员退休,也不允许在就业与待遇上存在年龄歧视,否则违法,雇主将会受到法律的严惩。

1986年美国国会对《反就业年龄歧视法》进行修订,将年满70周岁的雇员也纳入保护之列,并且规定,对于年满70周岁的雇员,雇主也要为他提供像年轻雇员一样的健康保险,不得中断。该法明确规定,雇主在招工条件、工作环境、工作权限上,都不得因为年龄原因而歧视老年雇员,如果雇主在招聘、解雇、晋升、裁员、报酬、福利、工作分配及培训等方面,因为年龄原因而歧视老年雇员,则是非法的,并可能被起诉。该法适用于雇员达到或超过20人的所有雇主,当然也包括州地政府及联邦政府。

自1986年以后,美国大多数部门都禁止强制退休,并逐渐取消终身职位雇员的强制退休,例如,1993年取消大学教授强制退休规定。不过,在少数高体力或高脑力要求的特殊行业,允许基于年龄的强制退休,例如,美国部队要求现役士兵年满62岁应该退休,根据各州政策,法官年满70岁时应该退休,2007年联邦法将商业飞行员的退休年龄提高至65岁。

由此可见,在美国,如果劳工达到法定正常退休年龄后,劳工有权利不办理退休手续,不领取社保给付,而是继续工作,而雇主则不能强迫其退休,更不能采用歧视、骚扰或故意刁难的方式,逼迫雇员退休。



根据美国劳工统计局(BLS)发布数据显示,2018年美国65周岁及以上人口为5128万人,其中,从业者占1003万人,从业比重为19.6%。在65-69岁人口组中,继续工作的比重为33%;在70-74岁人口组中,继续工作人口比重为19.5%;在75周岁及以上人口组中,继续工作人口比重为8.7%。也就是说,在美国65岁以上的老年人中,约有22%的老年人仍在继续工作,而且这一比例正在上升之中。

事实上,美国老年人在达到法定退休年龄后继续工作的情形,主要有两种:一是达到66周岁的法定退休年龄后,不办理退休手续且不领取退休金,而是在原单位继续工作;二是达到66周岁法定退休年龄后,办理退休手续且辞去原单位工作,开始领取退休金,并会重新就业或创业。

据美国社会保障局(SSA)2010年统计数据,在年满65周岁老年人的收入来源中,大体构成如下:社保发放的退休金占36%,雇主养老金给付(相当于企业年金或职业年金)占17%,家庭储蓄和投资收入占16%,低保、慈善及子女赡养占3%,退休后继续工作收入占29%。由此可见,在65岁以上的美国老年人的收入来源中,第二大来源竟然是退休后继续工作的收入,这是美国老年人的新时尚,它被美国学者形象地比喻为“第四条腿”。

因为早在二战前,美国就将养老保障界定为“三条腿的板凳”:第一条腿是由国家社保设立的基本养老保险;第二条腿是由雇主设立的补充保障养老(以401K为代表);第三条腿是由家庭安排的以“养老”为目标的个人储蓄与投资。现在美国人养老又增加了一条腿,即退休后继续工作,这被美国学者称为养老保障的“第四条腿”。

当我们希望越早退休越好的时候,当我们的女工人50岁退休,女干部55岁退休的时候,美国65岁以上的人口中,居然还有20%的老年人仍在继续工作。巴菲特的公司伯克希尔,其董事会成员大多都是七、八十岁的“老年人”,其中,执掌公司的两位老人都是90多岁!此外,美国还有80岁的“空姐”和“空男”。

美国部分老年人除了退休后选择继续工作外,更有不少老年人积极参加社区及社会志愿者服务。西方学者认为:宗教是慈善之父。我不能确定:美国人做义工、做志愿者,是否与宗教信仰有关。大家知道,美国人大多都是信仰宗教的,因为他们的祖先白种人都是信仰基督教或天主教的,不管是真信,还是假信。总之,美国人做义工、参与志愿者活动,确实已成为他们日常生活中的一个重要组成部分,我们可以通过两组数据来证明这一点。



在2017年《美国人的时间使用调查》报告中,对15周岁及以上人口按一年365天计算,在每个人平均每天24小时的时间分配中,照顾帮助非家庭成员0.18小时,志愿者活动0.15小时,宗教活动0.13小时。

此次调查按年龄分组统计数据显示,一年按365天计算,一周按7天折算,75岁以上老龄组上班工作时间男女也分别高达0.53小时和0.2小时。这也证明了前面的一个结论:美国65岁以上的老年人在达到正常退休年龄后,无论是否办理退休手续,他们中的22%的人是会选择继续工作的。

与此同时,65岁以上老年人参加社区服务、宗教事务及志愿者活动的时间是最长的,明显高于低年龄组人群的相关活动时间。比方,65岁至74岁老年人每人平均每天花0.44小时在社区、宗教及志愿者服务上;而75岁及以上老年人花在这方面的时间更多,达0.52小时。这表明美国老年人参与社区服务、宗教事务及志愿者活动的积极性较高,而且付出时间最多,这种“他助、自助、助人、互助”的理念,正是鼓舞美国老年人在退休后更多参与社会公益活动的精神支柱所在。

除此之外,美国政府每年一度的志愿者调查报告,更能详细反映美国老年人从事志愿者活动的详细情况。例如,2015财年(2014年10月1日至2015年9月30日)美国志愿者调查结果显示,在65岁以上老年人中,有23.5%的老年人参加了志愿者活动,在此特别值得一提的是,在失业劳工中,居然有23.3%的失业者也参加了志愿者活动。



从志愿者全年提供服务的时间长短来看,65岁以上老年人提供志愿服务的时间是最长的,其中,提供志愿服务时间超过500小时的老年人,比重达到了45.9%。也就是说,将近一半的参加志愿者服务的老年人,他们全年提供了超过500小时的服务时间,这一比例远高于其他年轻组志愿者500小时以上的比例。此外,失业者全年提供志愿服务超过500小时的比重也高达34.7%。失业者做志愿者,是对失业救济的一种回报,也是对社会救助的一种感恩。

不过,由于美国存在大量社会化、职业化、市场化的家庭工人(家政工),其家务劳动大部分由家庭工人承担完成,因此,美国老年人一般不会帮助子孙做家务,这是中美家庭的最大差别。正因如此,美国老年人在达到正常退休年龄后才有更多时间继续工作,或参加社区志愿者服务及社会公益活动。

老年人走出家门继续工作或是做志愿者,是有益无害的,并非越早退休越好。只有发挥余热的“夕阳红”退休生活,才是积极主动的精神养老,而不是被动地等待生命的终结。
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发表于 2020-10-18 18:44 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

superdirex 发表于 2020-10-18 16:45
70几岁仍然在工作,放在整个社会角度是不正常的;
这类国家典型的有2个,有机会可以去看看,一个是日本, ...

众所周知,美国男女法定退休年龄是统一的。早在1935年美国《社会保障法》就将男女法定退休年龄统一为65岁;1983年《社会保障法》修订并决定从2009年开始,美国男女法定退休年龄延长至66岁,从2027年开始,美国男女法定退休年龄将延长至67岁。

美国实行的是弹性退休制度,就目前而言,美国男女法定退休年龄为66周岁,如果此时退休,则可以领到100%的退休金;但它允许人们提前退休,并规定了男女最早可退休年龄为62周岁,若此时退休,则退休金必须扣减30%;相反,它也允许人们自主推迟退休,但有奖励的最大退休年龄为70岁,若推迟至70岁退休,则退休金可增加30%。

美国法律规定不允许强制退休,只要身体允许,你可以一直不退休。这与我国实行的强制退休制度是不同的,比方,在我国,女工人年满50周岁必须强制退休并开始领取养老金。在美国,大多数职业不允许强制退休,也就是说,在雇员达到法定退休年龄后,雇主不得强制要求雇员退休,也不允许在就业与待遇上存在年龄歧视,否则违法,雇主将会受到法律的严惩。

1986年美国国会对《反就业年龄歧视法》进行修订,将年满70周岁的雇员也纳入保护之列,并且规定,对于年满70周岁的雇员,雇主也要为他提供像年轻雇员一样的健康保险,不得中断。该法明确规定,雇主在招工条件、工作环境、工作权限上,都不得因为年龄原因而歧视老年雇员,如果雇主在招聘、解雇、晋升、裁员、报酬、福利、工作分配及培训等方面,因为年龄原因而歧视老年雇员,则是非法的,并可能被起诉。该法适用于雇员达到或超过20人的所有雇主,当然也包括州地政府及联邦政府。

自1986年以后,美国大多数部门都禁止强制退休,并逐渐取消终身职位雇员的强制退休,例如,1993年取消大学教授强制退休规定。不过,在少数高体力或高脑力要求的特殊行业,允许基于年龄的强制退休,例如,美国部队要求现役士兵年满62岁应该退休,根据各州政策,法官年满70岁时应该退休,2007年联邦法将商业飞行员的退休年龄提高至65岁。

由此可见,在美国,如果劳工达到法定正常退休年龄后,劳工有权利不办理退休手续,不领取社保给付,而是继续工作,而雇主则不能强迫其退休,更不能采用歧视、骚扰或故意刁难的方式,逼迫雇员退休。
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发表于 2020-10-18 19:45 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

yao1987430 发表于 2020-10-18 17:55
等中国啥时候发的起25万美元一年的退休金,在来说这种屁话

咱这有80岁拿50万刀的(折合),人家还有退休金,所以你说的是屎话?
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发表于 2020-10-18 19:45 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

天与地人与鬼 发表于 2020-10-18 17:55
米国实行强制国家退休保险、企业缴纳的401K账户,这老太工作57年,光401K余额就至少200万美元,还没算 ...

这是送货上门么?
以你的发言来看,应该是没有在美工作和生活经验的,对401K更是一窍不通;
首先,这个人的40年前工资是什么水平?有没有现在的10%?
其次,知不知道401K缴纳也是有上限的?记住,这是税前的;
再次,知不知道401K收益率一直不是那么高?
最后,可不可以说说你的200万刀怎么算出来的?这个人连续57年的稳定工作时间在老美有啥代表性?
所以,还是那句话,不懂不要装,否则很难看
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发表于 2020-10-18 19:48 | 显示全部楼层

RE: 达美航空一位79岁的空姐面临被解雇

天与地人与鬼 发表于 2020-10-18 18:44
众所周知,美国男女法定退休年龄是统一的。早在1935年美国《社会保障法》就将男女法定退休年龄统一为65岁 ...

等你在老美生活、工作几年再来说,否则没有对话基础
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发表于 2020-10-18 19:52 | 显示全部楼层
不会是123复生了吧?又玩这种以偏概全的手法,对老美退休保障计划一知半解都说不上
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发表于 2020-10-18 19:57 | 显示全部楼层
能存入401K的收入受IRS限制的,而且也并不是一成不变的,可以在计划规则内调整供款水平,也可以随时终止,所以各种一厢情愿、刻舟求剑的算法还是退散了吧,你根本不了解这是咋回事
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