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[闲谈雅趣] 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

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发表于 2019-11-18 20:18 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逛逛就走 发表于 2019-11-18 16:39:33
很多人的第一想法是先解决提出问题的人。。。。真的是可怕。
某些人心理太阴暗了,想去黑但又不敢放上台面讲,只能含沙射影瞻前顾后,可怜又可悲~
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发表于 2019-11-18 20:22 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

lizhiling 发表于 2019-11-18 20:11:52
华为一直这么干的吧。即然选择在华为肯定会有思想准吧。所以在职时,努力工作,多挣钱。把钱存好。随时等待那一天的到来吧。
“一直这么干的\"__有依据吗?给个别人说过的链接也行。 谣言就是这么被炮制出来的。
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CDer:000417155
发表于 2019-11-18 20:24 | 显示全部楼层
人为的情感因素掺杂多了
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CDer:001041171
发表于 2019-11-18 20:58 超大游击队员 | 显示全部楼层
好像是那人在办离职时发现已怀孕反悔了,华为不想续聘加速给她流程走完。
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发表于 2019-11-18 21:05 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

袁天罡 发表于 2019-11-18 20:58
好像是那人在办离职时发现已怀孕反悔了,华为不想续聘加速给她流程走完。

自己提出辞职的又反悔,那就怪不得人家公司了
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CDer:000128047
发表于 2019-11-18 21:17 | 显示全部楼层
狼性公司,现在是狼性过头,失去人性。
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CDer:001114719
发表于 2019-11-18 22:42 | 显示全部楼层
搅屎棍
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发表于 2019-11-18 23:19 超大游击队员 | 显示全部楼层
海军还有30秒到达战场
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发表于 2019-11-18 23:23 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

张俊 发表于 2019-11-18 14:04
劳动法在中国企业根本不可能照章执行

劳动法基本是为大型外企准备的
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发表于 2019-11-18 23:36 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

lijie8257 发表于 2019-11-18 15:07
任何一个稍微有点规模的企业,都不会去解雇怀孕女工。
有些公司会用些下三滥的招数,但这个事情影响会很 ...

解雇是不会,但针对什么年龄段的女性签怎么样的合同,或者对失去利用价值的员工变着法的赶你走,猫腻多的是。我说的都是有名的企业!
我做过的一家公司,当时行业里也是前几位的,一女的刚续签合同就怀孕了,还是高龄产妇,上级迁怒HR主管,差点被辞职。
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CDer:000416630
发表于 2019-11-19 00:15 | 显示全部楼层
胡玲去了今日头条!
胡玲所描述的事情,应该有夸张的成份。他自己是技术出身,对HR的多面性理解不足!
这个世界哪有这么多非黑及白。
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发表于 2019-11-19 00:17 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逛逛就走 发表于 2019-11-18 16:39
很多人的第一想法是先解决提出问题的人。。。。

真的是可怕。

解决问题比提问题难得多!
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发表于 2019-11-19 01:05 超大游击队员 | 显示全部楼层
尘世游人 发表于 2019-11-18 16:44
关于这两件事,用我了解的一些消息来说解读一下吧!

第一点:胡在华为内部曝光了华为的一些不为人之的事 ...

孕妇那个明显你是错了,是那女的准备续签,但是华为不准备续签。因为三次约后再签就是不定期合同
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发表于 2019-11-19 01:07 超大游击队员 | 显示全部楼层
袁天罡 发表于 2019-11-18 20:58
好像是那人在办离职时发现已怀孕反悔了,华为不想续聘加速给她流程走完。

不是的,是她想续签,华为不同意。后来怀孕的
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发表于 2019-11-19 01:11 超大游击队员 | 显示全部楼层
llaobai 发表于 2019-11-18 16:34
上次有人说真话,被老任保护,并连升三级。。。。于是。。。。
其实胡玲正确的做法应该是把相应的问题去 ...

参考华为食堂事件,2011年华为食堂伙食还没这么好的时候,华为员工集体反应伙食不好,当值华为ceo的致员工信说后勤不是为员工怎么的,那句话记不清了,还建议那些为员工请命的部门领导中干到食堂去干三月,干不好就走人。
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发表于 2019-11-19 01:21 超大游击队员 | 显示全部楼层
浆糊瓶 发表于 2019-11-18 23:36
解雇是不会,但针对什么年龄段的女性签怎么样的合同,或者对失去利用价值的员工变着法的赶你走,猫腻多的 ...

说4件事1.有次我在小区回家路上,听一位女的打电话,正好听一路,就是她跟老板说怎么赶一个人离职,说他已经四十多了,没有价值干不动,要赶他走,离职后他不好找工作所以就死赖不走,然后商量各种小动作。2.龙的天空论坛有位网友原来是一家药企骨干,负责研发新药为单位挣了很多钱。然后新药上市,单位就裁了他。3.还是龙空网友,他在某三板企业干,业绩第一,年终奖拿的最多,然后就被裁了。4.我单位原来招一个女生,试用期干的不好,准备不聘用,结果怀孕了,没办法,只好留下,连怀两胎,后来按照软件设计师招的在办公室打杂。。综上,资本家一个样,我还是老老实实在国企工作吧
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发表于 2019-11-20 12:47 超大游击队员 | 显示全部楼层
armfans 发表于 2019-11-18 16:36
孕妇的补贴不是华为公司出的,大家都知道产假期间工资,国家社保会给钱的,是政府给钱,不是公司出钱

社保基金管理局出98天,公司另出80天,产妇在广东最少178天,剖腹产再加一个月
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发表于 2019-11-20 14:13 超大游击队员 | 显示全部楼层
明显不合规吧,这种事情我不相信华为会这么没有水准的处理
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发表于 2019-11-20 14:23 | 显示全部楼层
一个正常人怎么会写这样的文章?写文章一定首要是有动机,特别是对于写一个你根本大门都没进去过的公司,还能写的这么生动,确实很奇怪。但是如果把文章中的华为换成中国,把胡玲换成轮子,把新孕妇换成少数民族,那这个疑惑问题就迎刃而解了,简直就是抹黑模板
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发表于 2019-11-20 14:31 超大游击队员 | 显示全部楼层
shrimpgo 发表于 2019-11-18 13:34
首先,我只想问一句,“正义的某某\"是谁定义的?其次,关于孕妇这事,如果你在私企工作过一年你就会明白, ...

好感慨,华为应该成为社会企业的标杆的,现在感觉就像标杆抹了一笔黑漆,虽然还是那么长那么高
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发表于 2019-11-20 15:03 超大游击队员 | 显示全部楼层
资本家而已.都是必然!
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发表于 2019-11-20 15:14 超大游击队员 | 显示全部楼层
尘世游人 发表于 2019-11-18 19:10
怀孕的员工应该没有什么大的动机,最多无非是多占点便宜而已。
因为大点的企业,员工都是有产假的,几 ...

员工的动机就是利益,原本和另外公司谈好了,这边办理离职,马上入职其他公司,但是现在发展怀孕了,那就很尴尬,新的公司肯定不要怀孕的职员,这边公司你是主动提出离职的,帮你正常办理离职手续,至于说办理离职手续过程中员工怀孕,不知道有没有劳动法有规定,可以终止离职手续。
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发表于 2019-11-20 15:15 超大游击队员 | 显示全部楼层
lizhiling 发表于 2019-11-18 20:11
华为一直这么干的吧。即然选择在华为肯定会有思想准吧。所以在职时,努力工作,多挣钱。把钱存好。随时等待 ...

私企里面大量真正的党员,党校里面充斥了吃碗面翻碗底的两面人
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发表于 2019-11-20 17:26 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

1843964432 发表于 2019-11-18 15:14
孕妇被辞退的事我没仔细看过报道,无法致评。胡玲的新闻我看了好多条,特别是仔细看了她写的那个贴子。

...

是的,,,,,,,,,,,,,,必须开除
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发表于 2019-11-22 22:19 超大游击队员 | 显示全部楼层
shrimpgo 发表于 2019-11-18 13:34
首先,我只想问一句,“正义的某某\"是谁定义的?其次,关于孕妇这事,如果你在私企工作过一年你就会明白, ...

为什么外企国企就能实行呢
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发表于 2019-11-22 22:49 超大游击队员 | 显示全部楼层
创新中国红 发表于 2019-11-18 13:02
有人说孕妇合同到期了

在公司这么长时间估计是无限期合同了
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发表于 2019-11-22 23:40 超大游击队员 | 显示全部楼层
为这种事争到面红的人,是不是归类为职场幼儿。
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发表于 2019-11-24 22:22 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

碧落黄泉 发表于 2019-11-18 15:45
孕期郑是不可能被辞退的, 不然去仲裁华为必输。  郑会兰特殊在她是开始走离职程序后发现怀孕的,  她认为 ...

这样事情就合理了,郑在离职前并不知道自己怀孕,可能已经找好下家,在离职流程中发现自己怀孕,那么到下家的计划可能就泡汤了,于是希望停止,留下来享受一年的孕妇待遇,但是离职流程大家都知道,开始走了,就大概率不会停下来,比如工资奖金核算,岗位接续安排,内部业务流程、工作流程的调整都不可能说停下来就停下来。
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发表于 2019-11-25 01:32 超大游击队员 | 显示全部楼层
cder_lq7fihjg 发表于 2019-11-18 19:52
一个把自己所有同事都得罪了的人还能待得下去?

越是大企业,各部门的小头目越是在乎自己的地位,对公司有没有利益反而是次要的……
或许你有对公司好的举措,但是人没好处啊,甚至因为“你太能干了”他也要把你挤走……
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发表于 2019-11-25 06:52 超大游击队员 | 显示全部楼层
她这种人适合在外资或者国外企业,说话比较直接,
可惜她生在中国,
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发表于 2019-11-25 10:22 | 显示全部楼层
划重点,这就是私企。

不管把某家企业拔得多高,但资本无情这件事都是事实。之前很多年,上了40岁的人就会被解雇,几乎成了华为的标签,网上很多人都在这样说。
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发表于 2019-11-25 10:28 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

ericcs 发表于 2019-11-20 14:31
好感慨,华为应该成为社会企业的标杆的,现在感觉就像标杆抹了一笔黑漆,虽然还是那么长那么高

实际上已经黑了好多年了,被制裁反而成为一种洗白。
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发表于 2019-11-25 10:43 | 显示全部楼层
日本企业雇佣终身制,了解一下.

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发表于 2019-11-25 13:37 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

老王是好人 发表于 2019-11-19 01:21
说4件事1.有次我在小区回家路上,听一位女的打电话,正好听一路,就是她跟老板说怎么赶一个人离职,说他 ...

药企那个其实其他企业也是一个样

国内研发地位远远不行。卸磨杀驴见得多了
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CDer:001081379
发表于 2019-11-25 16:49 | 显示全部楼层
吃瓜围观群众,典型的提倡,塌方式腐败。
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发表于 2019-11-26 07:37 超大游击队员 | 显示全部楼层
离职这件事是双刃剑,加上社保要求,可能会导致企业提升外包员工比例。
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发表于 2019-11-26 11:06 超大游击队员 | 显示全部楼层
壳壳 发表于 2019-11-18 14:10
华为女员工总得怀孕呀,其他人怎么操作的?

你可以离婚啊,你为什么要离职?你可以怀主管的孩子,你为什么要怀你老公的孩子?
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发表于 2019-11-26 11:09 超大游击队员 | 显示全部楼层
1843964432 发表于 2019-11-18 15:14
孕妇被辞退的事我没仔细看过报道,无法致评。胡玲的新闻我看了好多条,特别是仔细看了她写的那个贴子。

...

您是资本家,当然如此义愤填膺很恨不得搞死胡玲,我是个搬砖,当然同情自己的阶级兄弟姐妹,阶级斗争一直都是你死我活的,不用讲那么多道理,大家以后上了战场不指望谁手下留情,不然白白浪费了中国初中九年的义务教育的政治课。
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发表于 2019-11-26 11:15 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逸仙润之尊仲尼 发表于 2019-11-26 11:09
您是资本家,当然如此义愤填膺很恨不得搞死胡玲,我是个搬砖,当然同情自己的阶级兄弟姐妹,阶级斗争一直 ...

虽然说屁股决定脑袋,但某些人连自己有屁股都不知道,只想做精神资本家,其实却成了神经资本家
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发表于 2019-11-26 11:24 超大游击队员 | 显示全部楼层
风卷沙 发表于 2019-11-18 16:00
所以你看,没有人关心真正的问题,却一个无关的人都想来解决提出问题的人。
胡玲这种人是极其少的,这种 ...

后来几个主要的网络上都有人要求肉体上消灭胡玲,还有人组织要去胡玲工位上找她,扬言不排除人身摩擦,后来越来越大,有人发动了反击,直接搞到杨。
能远程调取杨在美国资产并且做实杨在深圳的关联公司的人,也不是普通的研发狗吧?

这事,说明了两个问题,毛主席以前就讲过,民族资产阶级不是铁板一块,这就是我们红色革命根据地可以不断生存壮大的基础。
第二,革命不是请客吃饭,是要掉脑袋的,以前总有人嚷嚷我爷爷多好的一个人,灾荒年间还发大馒头,怎么三反五反就被泥腿子活活打死了,现在生动活泼的事例,可以重新教育新一代无产阶级
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