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[闲谈雅趣] 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

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CDer:000332681
发表于 2019-11-18 12:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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胡玲已被公司解雇,杨瑞峰还在职

对于前段时间华为HR胡玲实名举报事件,曾轰动整个网络,超过2000万次阅读;事件也惊动了任正非,但结果并不是我们想的那样,胡玲被认可并被保护,而是胡玲已经离开华为了,主动或者被动,目前已经在华为内部通信录找不到胡玲了,而被举报的高管杨瑞峰仍然在职,而高雁似乎完全没受影响。公司高层曾说会重点关注此事件,按照之前公司是会在帖子里回复处理结果的,但这次没有,这次华为公司选择了锁帖,删除评论;可能事件的出发点很好,但公司因遭受到越来越多的质疑,导致华为公司也不得不选择解雇胡玲,胡玲到底对公司来说是宝藏还是祸害不得而知,但我们可以知道的是华为技术有限公司的处理结果并没有得到内部员工的全面认可,其中最点赞最多的一条评论是这样的。

“我们总是怀着一腔热血进入社会,希望为社会为公司奋斗终生,我们也以为公司也是这样希望的,但结果社会给我们的反馈是相反的,接连受挫的我们,慢慢的也就融入了所谓的”社会“”。

华为风口浪尖解雇怀孕女员工


这位女员工叫郑会兰,2007.09--2019.10,陪公司走过了4420天,因为早年公司业务需要一直没有选择要小孩,后来实在迫于各方压力以及自己的身体条件,在今年选择了要一个小孩,而这12年始终没有抵过商业的本质,那就是利益,公司选择了不再为其设计为主动离职,在双十一这一天,郑会兰在心声社区发表了一篇帖子,讲述自己的心路历程希望大家引以为戒。

根据法律如果一个员工在职一家公司的时间超过10年那么可以按照法律和公司签订不定期的合同,而华为公司有一个规矩完美的避开了这样的风险,公司每四年签一次合同,然后再第8年时需要员工主动辞职再入职这样员工的所有信息(名称、工号等)都会被刷新,像是一个社招的新员工一样,这样就完美地避开了10年的法律要求。因此即使你工作了11年,但在公司来说你只是工作了3年,解雇对公司来说并没有法律风险。

大家可能会说华为会给足够的赔偿,但其实,华为早已经设计好相关环节;如果公司员工被打C那是拿不到奖金的,因此即使你想在离职后继续保持公司的股票或者TUP,拿当年年终奖;结果是你会被打C然后奖金没了,TUP没了,股票也没了,你唯一可以拿到的是N+1的离职赔偿,说实话这个赔偿也就是郑会兰一年的基本工资而已,还不到股票的一半。

点评

麻烦给出相关链接来  发表于 2019-11-19 02:05
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CDer:000134242
发表于 2019-11-18 12:36 | 显示全部楼层
坐等LZ被洗脸
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CDer:000013267
发表于 2019-11-18 12:39 超大游击队员 | 显示全部楼层
规避这事确实多,国家应该加强打击处罚力度。另外,这种事做多了其实影响员工对公司的忠诚度,这也是不小的损失,我看到好像移动有些改变。
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CDer:001040266
发表于 2019-11-18 12:40 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职


坐等!!!!!
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CDer:000868828
发表于 2019-11-18 12:49 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

胡玲是被解雇,还是主动离职,个人倾向是迫于压力主动离职。
把这么个消息发到网上,基本上可以肯定他在华为就混不下去了,预期这样还不如主动离职。
强迫孕妇离职,这个问题真是一言难尽,不知道这事在华为是不是常态。
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CDer:001112231
发表于 2019-11-18 13:01 | 显示全部楼层
孕妇的事不好评说
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CDer:001054205
发表于 2019-11-18 13:02 超大游击队员 | 显示全部楼层
有人说孕妇合同到期了
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CDer:001112231
发表于 2019-11-18 13:12 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

创新中国红 发表于 2019-11-18 13:02
有人说孕妇合同到期了

三期合同到期以及其它法律规定的内容
如工伤
医疗期
合同自动顺延到相关内容结束日
如果在到期日终止是错误的
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CDer:001112319
发表于 2019-11-18 13:26 | 显示全部楼层
老任都知道了我想总会是实事求是的吧。人在利益面前什么也能说说了也都是有道理的,西方媒体在香港一样把镜头都是对准警察另外一方看不到你一举一动都是针对学生、
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发表于 2019-11-18 13:34 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

首先,我只想问一句,“正义的某某\"是谁定义的?其次,关于孕妇这事,如果你在私企工作过一年你就会明白,劳动法在中国企业根本不可能照章执行。
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CDer:000637816
发表于 2019-11-18 14:04 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

shrimpgo 发表于 2019-11-18 13:34
首先,我只想问一句,“正义的某某\"是谁定义的?其次,关于孕妇这事,如果你在私企工作过一年你就会明白, ...

劳动法在中国企业根本不可能照章执行


唉,社会人的苦
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CDer:000968948
发表于 2019-11-18 14:04 | 显示全部楼层
这不是正义是矫情。
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头像被屏蔽
发表于 2019-11-18 14:10 超大游击队员 | 显示全部楼层
华为女员工总得怀孕呀,其他人怎么操作的?
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CDer:000849697
发表于 2019-11-18 14:11 超大游击队员 | 显示全部楼层
胡玲是主动辞职的。
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CDer:001124313
发表于 2019-11-18 14:59 超大游击队员 | 显示全部楼层
不太相信华为会解雇怀孕妇女。以华为的体量来说,不差这么几万块钱的补贴,而这么做造成的负面后果却是严重的。
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CDer:000077034
发表于 2019-11-18 15:07 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

tpwin 发表于 2019-11-18 14:59
不太相信华为会解雇怀孕妇女。以华为的体量来说,不差这么几万块钱的补贴,而这么做造成的负面后果却是严重 ...

任何一个稍微有点规模的企业,都不会去解雇怀孕女工。
有些公司会用些下三滥的招数,但这个事情影响会很不好
稍微要点脸面的公司也不会这么做
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CDer:001047299
发表于 2019-11-18 15:14 | 显示全部楼层
孕妇被辞退的事我没仔细看过报道,无法致评。胡玲的新闻我看了好多条,特别是仔细看了她写的那个贴子。

先说结论:如果我是华为高管,会立即马上当场辞退胡玲!

为什么:1, 往小了说,就是把个人在工作上的感受、失意或者委屈凌驾于公司之上。你可以觉得你的工作是对的、同事是错的,但是据此打翻公司整个HR部门,直接教唆全体同事说不要再相信HR,他们都是骗子。这种货色不立即辞退,还留着过年么。
               2,往大了说,值得去调查胡玲的背景或者离职后的动向,这货是不是竞争对手或者华为敌人收买的内奸。帖子里口口声声“研发的兄弟们”,貌似是为了他们张目,却极力渲染HR部门悠闲光鲜、人浮于事;HR高层吃人血馒头(处理自杀员工事件之类重大事件),作风奢侈(外出开会吃了100多一只的大闸蟹),而研发的同事做牛做马还不受信任。。。极力想营造出研发和人事管理部门之间的不平衡感,制造内部矛盾。这已经超越了她工作本身不顺利想表达的诉求,有其它目的在里面。
      综上,必须开除!
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CDer:000375215
发表于 2019-11-18 15:20 | 显示全部楼层
合同到期,提前半年就告诉她合同不续了
她现在怀孕了,可以在华为多干一年
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CDer:000272141
发表于 2019-11-18 15:41 | 显示全部楼层
公司行事基于冷酷的市场法则,你可以喜欢华为的产品,但对公司本身就不要幻想过多了。
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CDer:000038463
发表于 2019-11-18 15:45 超大游击队员 | 显示全部楼层
孕期郑是不可能被辞退的, 不然去仲裁华为必输。  郑会兰特殊在她是开始走离职程序后发现怀孕的,  她认为离职程序应该被中止,而华为却加速走完了程序。

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CDer:000849697
发表于 2019-11-18 15:51 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

1843964432 发表于 2019-11-18 15:14
孕妇被辞退的事我没仔细看过报道,无法致评。胡玲的新闻我看了好多条,特别是仔细看了她写的那个贴子。

...

你这种思想,真的呵呵。建议华为把你招安进去。

与任正非的劝离婚有一拼。
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CDer:000912537
发表于 2019-11-18 16:00 超大游击队员 | 显示全部楼层
逛逛就走 发表于 2019-11-18 15:51
你这种思想,真的呵呵。建议华为把你招安进去。

与任正非的劝离婚有一拼。

所以你看,没有人关心真正的问题,却一个无关的人都想来解决提出问题的人。
胡玲这种人是极其少的,这种人还落得如此下场…
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CDer:000407069
发表于 2019-11-18 16:05 超大游击队员 | 显示全部楼层
胡玲这类人在任何地方都会被敬而远之
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CDer:001133803
发表于 2019-11-18 16:20 超大游击队员 | 显示全部楼层
胡玲是咬离职后,发了那么一个帖子,暴露了问题,同时把打压她的人拉下马,目的达到。   孕妇的错在于提交了离职申请后,要走的时候发现怀孕了,否则,谁也不能让她走,这个可是严重违法。     我倒是认为胡玲很值得欣赏,这让一些歪风有人监督。
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CDer:000478146
发表于 2019-11-18 16:34 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

shrimpgo 发表于 2019-11-18 13:34
首先,我只想问一句,“正义的某某\"是谁定义的?其次,关于孕妇这事,如果你在私企工作过一年你就会明白, ...

在外资企业,哪怕是台企,都没事,应该是内陆私企太可怕
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CDer:001111517
发表于 2019-11-18 16:34 超大游击队员 | 显示全部楼层
1843964432 发表于 2019-11-18 15:14
孕妇被辞退的事我没仔细看过报道,无法致评。胡玲的新闻我看了好多条,特别是仔细看了她写的那个贴子。

...

上次有人说真话,被老任保护,并连升三级。。。。于是。。。。
其实胡玲正确的做法应该是把相应的问题去冷静地如实反应,要么对事不怼人,要么怼人不对派。而不应该添加个人感情因素里面,给人一种八卦新闻的感觉,更重要的煽动研发和hr进行对立,卧槽,前面在打仗,你在后面煽风点火,动摇军心,妄图引起兵变,在古代杀头都是轻的。
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CDer:000478146
发表于 2019-11-18 16:36 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

tpwin 发表于 2019-11-18 14:59
不太相信华为会解雇怀孕妇女。以华为的体量来说,不差这么几万块钱的补贴,而这么做造成的负面后果却是严重 ...


孕妇的补贴不是华为公司出的,大家都知道产假期间工资,国家社保会给钱的,是政府给钱,不是公司出钱
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CDer:001041171
发表于 2019-11-18 16:39 | 显示全部楼层
胡玲发这个帖子就没指望在华为继续呆了
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CDer:000849697
发表于 2019-11-18 16:39 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

风卷沙 发表于 2019-11-18 16:00
所以你看,没有人关心真正的问题,却一个无关的人都想来解决提出问题的人。
胡玲这种人是极其少的,这种 ...

很多人的第一想法是先解决提出问题的人。。。。

真的是可怕。
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CDer:000773683
发表于 2019-11-18 16:44 | 显示全部楼层
发表了言论 肯定就没打算继续干下去的。   孕妇现在没有企业会干这种傻事吧。  
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CDer:000544289
发表于 2019-11-18 16:44 超大游击队员 | 显示全部楼层
本帖最后由 尘世游人 于 2019-11-18 16:48 编辑

关于这两件事,用我了解的一些消息来说解读一下吧!

第一点:胡在华为内部曝光了华为的一些不为人之的事,这个事有两个方面来讲。
1、对于华为来说是坏事当然也可能会带来好处,
坏事就是破坏长期的条令(规则),而你坏了规矩,所以处理提出问题的人是最直接的方式,无论提出问题的人是对是错。
好事,就是通过这些提出问题的问题,可以上最上面的人,看到企业与团队的一些问题所在,而加已修正与纠正。
戓许很多事都是知道的,就是没有人带头与曝出,这个时候就会有一个人出现引爆它,但是这个人的结局必须GG。因为这类型的人无论古时还是现在还是国外,都是一样的结果,例子不要太多。
2、对个人而言,你已经失去继续的价借了,你虽然很勇敢的引爆了话题,但是也会让别人以及同行不敢继续使用你了,同样的例子历史上不要太多。

第二点:关于孕妇的问题

事情是这样子的,这个员工是个女的35-37岁左右,在华为干了10几年了,可能是钱也挣了不少,准备辞职不干。
合同时间写的是10月底还是几号到期,其实早在5-6月份就提出辞职的报告不准备续签,但是快要到期的时候发现自己怀孕了。
于是这提出撤回辞职报告,继续续签定合同,但是华为这边已经完成了辞职手续。
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CDer:000773683
发表于 2019-11-18 16:45 | 显示全部楼层
公司大了。派系  斗争  很正常。 站队   拉关系。   都如此。
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CDer:001130717
发表于 2019-11-18 16:53 超大游击队员 | 显示全部楼层
华为也仅是一家企业,
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CDer:001105573
发表于 2019-11-18 16:58 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逛逛就走 发表于 2019-11-18 16:39:33
很多人的第一想法是先解决提出问题的人。。。。真的是可怕。
这是很多现实的常态
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CDer:000019135
发表于 2019-11-18 17:10 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

尘世游人 发表于 2019-11-18 16:44
关于这两件事,用我了解的一些消息来说解读一下吧!

第一点:胡在华为内部曝光了华为的一些不为人之的事 ...

是的,既然自己开始主动提了离职申请,相关的流程都开始走了,稍大一点的企业人力资源都会开始启动相关替补方案,和猎头联系,收简历,这些也是企业成本,结果临了了发现怀孕就不想辞职了,动机不单纯了。
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CDer:000544289
发表于 2019-11-18 19:10 超大游击队员 | 显示全部楼层
本帖最后由 尘世游人 于 2019-11-18 19:27 编辑
aaaxinjing 发表于 2019-11-18 17:10
是的,既然自己开始主动提了离职申请,相关的流程都开始走了,稍大一点的企业人力资源都会开始启动相关替 ...


怀孕的员工应该没有什么大的动机,最多无非是多占点便宜而已。
因为大点的企业,员工都是有产假的,几个月到1年戓1年以上不等,这点产假工资华为开不起吗?
所以最大的动机根本不是这个女员工怀孕的事,而是一帮搞事的所谓“媒体”,恰头截尾式的各种标题。
也难怪之前华为高管“李小龙”说过,为什么华为不在国内开发布会的问题,很大一部分就是乌烟瘴气似的国内媒体,各种要钱打劫式。
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CDer:001153246
发表于 2019-11-18 19:36 超大游击队员 | 显示全部楼层
壳壳 发表于 2019-11-18 14:10
华为女员工总得怀孕呀,其他人怎么操作的?

你去华为逛一圈就会发现园区里有不少孕妇。
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CDer:001158295
发表于 2019-11-18 19:52 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

一个把自己所有同事都得罪了的人还能待得下去?
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CDer:001158295
发表于 2019-11-18 19:52 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

树欲静而风不止
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CDer:000460126
发表于 2019-11-18 20:11 | 显示全部楼层
华为一直这么干的吧。即然选择在华为肯定会有思想准吧。所以在职时,努力工作,多挣钱。把钱存好。随时等待那一天的到来吧。
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