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复旦凶案反思:“非升即走”和“青椒”们的学术内卷

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发表于 2021-06-10 16:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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复旦凶案反思:“非升即走”和“青椒”们的学术内卷

经济观察报
2021-06-09



https://kandianshare.html5.qq.com/v2/news/2777621523723856194?cardmode=1&docId=2777621523723856194&from_app=qb&sGuid=9e6d2b1f1af6ec9551e4f23e13b788cb&sQueryId=1623312012190&sUserId=&sUserType=-1&sh_sid=5__1344c6262443d721__9e6d2b1f1af6ec9551e4f23e13b788cb&target_app=kb
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CDer:000431399
发表于 2021-06-10 20:33 | 显示全部楼层
冲动是魔鬼啊
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CDer:000447114
发表于 2021-06-10 20:40 超大游击队员 | 显示全部楼层
这是改革的阵痛。
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发表于 2021-06-10 22:07 超大游击队员 | 显示全部楼层
我看的文章,凶手在美国收到耶鲁offer,结果导师不让去,毕业去了一个统计机构,因为回国,女友分手,在复旦任教时有学生反应他上课态度很不好,甚至还有一节课一直怼学生威胁学生的情况,学生去办公室请教问题,被他喷出来,还说我绝对不会推荐你,但是学生并没有请他推荐……杀人时还是割喉,感觉他当初在美国时就疯了,他的主要产出也是当初在美国取得的……这种性格很容易出事啊
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发表于 2021-06-10 22:08 超大游击队员 | 显示全部楼层
https://mp.weixin.qq.com/s/J4rbzWSkkP2U9bHhiusvnA
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发表于 2021-06-10 22:19 超大游击队员 | 显示全部楼层
他就多余回来,要说普通人过日子还是美国更好些。
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发表于 2021-06-11 00:38 | 显示全部楼层

RE: 复旦凶案反思:“非升即走”和“青椒”们的学术内卷

yg199350 发表于 2021-06-10 22:19
他就多余回来,要说普通人过日子还是美国更好些。

在美国生活前提是别出意外别生病
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CDer:000350660
发表于 2021-06-11 05:41 超大游击队员 | 显示全部楼层
内卷这个词就这么香?还是某些人或机构在不停的施以心理暗示?
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CDer:000004985
发表于 2021-06-11 06:20 | 显示全部楼层
        美国(及一般的西方国家)对于刚任聘的老师都有成果要求,在任期内不能达到要求的都得走人。而一旦达到了要求,则一般要签订长期甚至是无限期合同。这是为了使得通过等录用的人员在这几年的考核中才清楚是否值得永久聘用。而一旦聘用了,一般不能解职。这使得被聘用人员能静心研究重大课题。中国现在的重点大学也在学习与使用西方国家的方法提高学术竞争能力。它当然也会有副作用,但是应该说是比较好的制度了。

       中国过去录用的人员除犯法外一般不能解聘甚至无法调动。对于已经被录用的人员当然委有安全感。但是对于发现不适用的人无法清理或者调出,而发现很有前途的人又无法安排,更不合理。
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CDer:001131522
发表于 2021-06-11 07:44 超大游击队员 | 显示全部楼层
yg199350 发表于 2021-06-10 22:19
他就多余回来,要说普通人过日子还是美国更好些。

在美国找不到老婆。
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CDer:000230186
发表于 2021-06-11 07:53 | 显示全部楼层

RE: 复旦凶案反思:“非升即走”和“青椒”们的学术内卷

hhhhh 发表于 2021-06-11 06:20
美国(及一般的西方国家)对于刚任聘的老师都有成果要求,在任期内不能达到要求的都得走人。而一旦 ...

这个制度本来就是从西方引进的。当然弊端西方也一样存在,唯一区别就是解聘的时候美国那边是用手枪直接击毙了自己学院领导,我们这边用的是刀子。
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CDer:000037861
发表于 2021-06-11 08:10 | 显示全部楼层
又内卷了
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CDer:000817592
发表于 2021-06-11 17:25 超大游击队员 | 显示全部楼层
美国搞这个,人家聘用时的考核条件说得清清楚楚,不行也能让人心服,我们这里考核条件虚的多,而且一时三变,最后得不得就看你关系了。再说,现在高校搞这个特聘制,只有一个编制的坑,给你招三十个来争,那不是画饼是什么。
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CDer:000482065
发表于 2021-06-11 20:45 | 显示全部楼层

RE: 复旦凶案反思:“非升即走”和“青椒”们的学术内卷

yg199350 发表于 2021-06-10 22:19
他就多余回来,要说普通人过日子还是美国更好些。

我认识好几个大学毕业就去美国安家的,现在后悔的不少,只是因为年龄大了不敢再挪了,而不是因为“普通人过日子还是美国更好些”。
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CDer:000004985
发表于 2021-06-12 05:12 | 显示全部楼层

RE: 复旦凶案反思:“非升即走”和“青椒”们的学术内卷

红色俱乐部 发表于 2021-06-11 07:53
这个制度本来就是从西方引进的。当然弊端西方也一样存在,唯一区别就是解聘的时候美国那边是用手枪直接击 ...

       美欧科技发达是有原因的,因此中国向他们学习是自然的。这种制度虽然残酷,但是也有一定的合理性。现在也难于找到更好的办法。

       北欧有一个小国,其全国数学教授名额只有二十多个。有段时间出了一个在全世界都有影响力的大数学家。可数学教授名额已满,短时间内也没有要退休的。这个天才打算移民美国。为此该国议会专门通过决议,增加了一个教授名额给他才留住了人材。
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CDer:000448858
发表于 2021-06-12 10:06 超大游击队员 | 显示全部楼层
这种残酷的竞争淘汰机制可以带来收益,但是是以员工承受巨大的压力和利益损失为代价的,是把双刃剑,既然想要享受收益就得做好承受反噬的心理准备。这种事情今天发生了,以后还会再发生的。残酷的机制带来高收益,也必然带来残酷的结果
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CDer:000155329
发表于 2021-06-12 11:01 超大游击队员 | 显示全部楼层
stationcoco 发表于 2021-06-12 10:06
这种残酷的竞争淘汰机制可以带来收益,但是是以员工承受巨大的压力和利益损失为代价的,是把双刃剑,既然想 ...

再残酷能有企业里的竞争残酷?好歹能安稳6年,企业里能做满6年的都不容易。
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CDer:001166074
发表于 2021-06-12 11:13 超大游击队员 | 显示全部楼层
人的头脑,尤其数学头脑最活跃是年轻时候,基础科学,如果到40岁自己研究的理论还没形成体系的话,往后很难有大的发展,他失去女友+失业落差太大,再面临科研上的多重危机,感到焦虑跟绝望。数学中菲尔兹奖就的上限就是42岁,基本上35岁左右就要出重大成果,不然太难出头了
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发表于 2021-06-12 15:04 | 显示全部楼层
学美国,邯郸学步,只有皮毛没有根底
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CDer:001108890
发表于 2021-06-12 15:27 超大游击队员 | 显示全部楼层
私以为,教师只要做好教书育人的工作就好了,除非他自己有科研的欲望和野心,否则就是赶鸭子上架,制造一堆学术垃圾而已。
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CDer:001212459
发表于 2021-06-12 16:30 | 显示全部楼层

RE: 复旦凶案反思:“非升即走”和“青椒”们的学术内卷

本帖最后由 超大老烟枪 于 2021-06-12 16:33 编辑
yg199350 发表于 2021-06-10 22:19
他就多余回来,要说普通人过日子还是美国更好些。


我大学同学在欧美的基本上都后悔了。

看看国内的环境和生活,他们其实很无奈,可惜回不来了。

有时候微信同学圈说点啥事都很注意,

有个国内同学转了个欧美疫情的段子,其实没啥居心就是为了逗个乐子,

一位在美国的女同学尖刻的批判他没有爱心和同情心。实际就是酸呗。

闹的同学圈现在说话都小心了,何苦呢。。。。

现在出国定居真的不是最好的选择。

你永远被当作外人被监控、被防着。

你永远是不信上帝的异教徒,被人排挤着。

而且,把自己的子孙扔在国外,几代过后成为普通人,永远融不入人家的社会。真的就好吗?
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