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[闲谈雅趣] 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

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CDer:000470499
发表于 2019-11-26 11:31 超大游击队员 | 显示全部楼层
尘世游人 发表于 2019-11-18 16:44
关于这两件事,用我了解的一些消息来说解读一下吧!

第一点:胡在华为内部曝光了华为的一些不为人之的事 ...

我觉得华为的人都很冷血,这个不是我说的,是以前也是一个孕妇在门口被撞了,满脸是血却没有一个同事施以援手在天涯的发帖,她最后的结论,华为人,绝对不会为了自己之外的利益说一句话。能够让研发暴动的只有阵斩32岁的某博士,他还是一个B+,这下研发人人自危,因为胡玲的爆料,大家都不知道明天是不是last day,也不知道这个被平庸的公式是怎么算出来的。区区一个孕妇在人人争抢KPI的地方根本没有人在乎。
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CDer:000470499
发表于 2019-11-26 11:35 超大游击队员 | 显示全部楼层
shrimpgo 发表于 2019-11-18 20:22
“一直这么干的\"__有依据吗?给个别人说过的链接也行。 谣言就是这么被炮制出来的。

不这么干怎么把平均年龄保持在28岁?同城也有一家也是28岁,怎么就没有搞出来这么多事情?这肯定是特朗普的阴谋
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CDer:000470499
发表于 2019-11-26 11:38 超大游击队员 | 显示全部楼层
泓奕 发表于 2019-11-20 14:23
一个正常人怎么会写这样的文章?写文章一定首要是有动机,特别是对于写一个你根本大门都没进去过的公司,还 ...

说的太好了,网易已经把癌症员工定义为反党反社会主义,发表过颠覆政府言论的恐怖分子,以后裁员都用您这个模板吧
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CDer:000423848
发表于 2019-11-26 13:44 | 显示全部楼层
一个社会主义国家 居然害怕 资本主义国家 渗透煽动的 无产阶级运动

魔幻现实主义
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CDer:001037544
发表于 2019-11-26 15:54 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逸仙润之尊仲尼 发表于 2019-11-26 11:38
说的太好了,网易已经把癌症员工定义为反党反社会主义,发表过颠覆政府言论的恐怖分子,以后裁员都用您这 ...

有一说一

作为前网易员工,而且离职时也不算十分愉快的人,依然要说,网易的事件里,HR不是大问题,前部门的管理问题和离职员工自身问题更大

附内部没被采用的说明文档:

一)2019年3月底。网易游戏天下事业部在进行2018年下半年绩效沟通时,告知员工J此次绩效其考核结果为D,其18年上半年绩效为C。根据此结果,其主管和HR确认其工作能力已不能胜任当前工作,遂作出将与之解除劳动合同的决定。并提出可给予其1个月时间作为缓冲。
(注:根据网易绩效评估制度,员工绩效为C及以下时,需做绩效改进;连续两次,可做辞退处理;员工有权针对绩效考核结果发起申诉。)
二)4月10日一4月23日。HR先后与J进行了四轮沟通,沟通内容为解除与其劳动合同的相关事宜和补偿方案,双方未达成一致。
三)4月22日。J以邮件方式就其2018年下半年绩效结果发起申诉。
(四)绩效发展组收到申诉后,在约定时间里,邀请J、其主管及相关HR展开三方会谈,就其工作量和工作质量等问题进行了沟通。
其主管认为,J在工作量和工作质量等方面存在问题。同时在2018年期间,其参与的任务中,有3个在工作质量和设计能力存在明显缺陷。
网易游戏绩效发展组根据以上事实认为,J在2018下半年绩效考核期间,整体表现未能达到部门考核要求。此次复核经过HR部门的进一步审核后,于5月13日14时16分,通过邮件方式告知J,对其2018下半年的绩效维持原评定结果:D(不及格)的判定。
(五)5月13日20时56分。HR通过电子邮件的方式向J发送了解除劳动合同的协议文件。
(六)5月15日。J通过公司OA系统,补交了自5月13日至6月13日的病假申请。这是公司首次知晓其患病具体情况。同时通过其在系统中提交的材料得知,其于5月13日15时在浙江大学附属第二医院住院治疗。
(七)五月中旬,在J住院期间。HR通过电话与J沟通,询问病情和邮寄解除合同的地址。期间网易HR表现失礼失态,双方未达成有效沟通。
(八)其后直至8月18日。J一直通过公司OA提交其病假申请,所有申请,其主管与HR均予以批准。HR多次尝试与之联系和沟通,未果。
(九)8月18日22时左右。J通过邮件方式,向网易数名高管提起期望留在网易的诉求。
(十)8月19日。J结束病假返回公司,网易HR与其做当面沟通。主要沟通内容为了解其详细病情和诉求。J提出了希望公司不要开除他的诉求。
(十一)之后的时间里,J在公司内已无实际工作内容。公司建议团队员工关注其身体及心理状况,以防意外。此举并非(也无必要和实际意义)所谓的监视。
(十二)9月3日。公司HR为其作出赔偿及关怀方案:在N+1补偿方案的基础上,公司将在其离职后,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金,直到一年后原劳动合同到期,并与其约定回复时间为9月6日。
(十三)9月6日11时。J再次通过OA系统提交病假申请,其主管予以批准,但在约定时间,并未获得其关于赔偿方案的答复。
(十四)9月9日。HR与J进行了新一轮的当面沟通。J表示不接受赔偿方案。HR宣布启动与其单方面解除劳动合同的决定,并当面递交单方解除劳动合同通知书。在劝说J自行整理相关个人物品被拒后,公司保安开始回收其电脑等公司财产。其间双方未发生冲突,也未有肢体接触等情况的发生。当天中午,J由其父母陪同离开公司。
(十五)
9月10日。因单方解除与J的劳动合同关系,HR申请了N+1赔偿的请款。
(十六)
9月17日。J向浙江杭州劳动仲裁委提起劳动仲裁(案号为浙杭劳人仲案(2019)445号)请求共计24万元的经济补偿金。
(十七)9月19日。网易向J银行账户一次性支付了N+1的赔偿。
(十八)10月22日。J撤销案号为浙杭劳人仲案(2019)445号的劳动仲裁申请。
(十九)10月29日。J要求网易游戏为其提供离职证明。网易游戏于10月30日14时,当面为其提交离职证明。
(二十)11月1日。J父亲至网易游戏,为其申请失业金补助公章。网易游戏于11月6日14时,将加盖公司公章的失业金申请单当面交给J。
(二十一)11月13日。J重提仲裁申请,并将仲裁请求并更为要求公司支付其616929.39元的赔偿,本案将于12月11日于杭州劳仲委开庭。
(二十二)11月14日。J向网易索要工资单。网易公司随后为之提供工资单。
以上,为这个事件的基本情况。
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CDer:000917386
发表于 2019-11-26 17:25 | 显示全部楼层
华为是好公司,但是资本家的本质到哪里都是一样的,别和老板谈感情,随时做好走人的准备,你要做的是让公司需要你,而不是你需要公司,这是核心利益,有时跳槽是好事,反而证明你的价值。
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CDer:000917386
发表于 2019-11-26 17:30 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

草皮 发表于 2019-11-19 00:15
胡玲去了今日头条!
胡玲所描述的事情,应该有夸张的成份。他自己是技术出身,对HR的多面性理解不足!
这 ...

这种公司的HR都是老板的鹰犬,不要以为是HR在胡搞,背后都是老板的意图,要是不小心搞砸了,HR也是给老板拎出来背锅的。
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CDer:000147680
发表于 2019-11-26 19:46 | 显示全部楼层
能够和员工打成一片的高管不是好高管。
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CDer:000048414
发表于 2019-11-26 21:06 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逸仙润之尊仲尼 发表于 2019-11-26 11:38
说的太好了,网易已经把癌症员工定义为反党反社会主义,发表过颠覆政府言论的恐怖分子,以后裁员都用您这 ...

人家说华为,你要说网易,这是一回事么?
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CDer:000552437
发表于 2019-11-26 23:27 超大游击队员 | 显示全部楼层
1843964432 发表于 2019-11-18 15:14
孕妇被辞退的事我没仔细看过报道,无法致评。胡玲的新闻我看了好多条,特别是仔细看了她写的那个贴子。

...

不说这个事情。
HR必须干点脏活!
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CDer:001076503
发表于 2019-11-26 23:49 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逛逛就走 发表于 2019-11-18 16:39
很多人的第一想法是先解决提出问题的人。。。。

真的是可怕。

光提问题,是人都会。解决问题,才是能人。

胡是提了问题,但没给出像样的解决方案,还用了一种很不建设性的态度提。如果倡导这种行为,很快这种员工就会充斥于组织,这个组织就完了。
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CDer:000470499
发表于 2019-11-27 00:01 超大游击队员 | 显示全部楼层
whisper.xu 发表于 2019-11-26 15:54
有一说一

作为前网易员工,而且离职时也不算十分愉快的人,依然要说,网易的事件里,HR不是大问题,前 ...

同学,我和楼上的开玩笑的不是这个事情的后果,而是人民日报用真身的发言。你想开除员工就开除员工,怎么把我拉进来。网易这次玩过火,涉政言论而且是造谣是万万不能说的。
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CDer:001037544
发表于 2019-11-27 00:04 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逸仙润之尊仲尼 发表于 2019-11-27 00:01
同学,我和楼上的开玩笑的不是这个事情的后果,而是人民日报用真身的发言。你想开除员工就开除员工,怎么 ...

人民日报只定性了“员工疾病期间开除”是违法的

并没有确认网易涉政言论造谣.....

网易在杭州没有那么大能量,要有那么大能量,也不至于在市场上那么惨......
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CDer:000470499
发表于 2019-11-27 00:07 超大游击队员 | 显示全部楼层
泓奕 发表于 2019-11-26 21:06
人家说华为,你要说网易,这是一回事么?

是这样的,你看看那人的发言,认定胡玲是XX,来搞乱中国,这和网易莫名其妙扣员工一个反党反社会主义不是同样的曲调?
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CDer:000470499
发表于 2019-11-27 00:12 超大游击队员 | 显示全部楼层
whisper.xu 发表于 2019-11-27 00:04
人民日报只定性了“员工疾病期间开除”是违法的

并没有确认网易涉政言论造谣.....

以前只是侠客岛出来嚷一句,连工人日报,光明日报也未必吭声。这次人民日报上,你要说不是一个态度,这,^o^~我总不能说我自己一个九五之尊很不开心这事了,还是得以一副教育大家遵守社会主义法律的语气出场,不是么?



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CDer:001037544
发表于 2019-11-27 04:15 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逸仙润之尊仲尼 发表于 2019-11-27 00:12
以前只是侠客岛出来嚷一句,连工人日报,光明日报也未必吭声。这次人民日报上,你要说不是一个态度,这, ...

我说了啊

第一,人民日报的官方微信版只确认了“员工疾病期间开除”是违法的,并没有点出网易有给员工扣反党反社会主义的帽子,现在仅凭员工的一面之词,这一论述不成立。

第二,人民日报官方微信的小编,在严谨性上还不如人民日报官方微博的小编,更不用说和侠客岛什么比了。和南方系媒体保持一致的人民日报官方微信,你不觉得有点违和么?
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CDer:000982819
发表于 2019-11-27 11:09 超大游击队员 | 显示全部楼层
UVEX 发表于 2019-11-26 23:49
光提问题,是人都会。解决问题,才是能人。

胡是提了问题,但没给出像样的解决方案,还用了一种很不建 ...

解决提问题的人永远比解决问题容易。
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CDer:001116793
发表于 2019-11-27 13:15 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

老王是好人 发表于 2019-11-19 01:21
说4件事1.有次我在小区回家路上,听一位女的打电话,正好听一路,就是她跟老板说怎么赶一个人离职,说他 ...

我在一家科研单位
我们招聘时压根就不考虑女职工
我有一个设备一直缺人 专业口子比较窄 男生都喜欢上企业赚钱 来应聘的几乎都是女生 都是想进个事业单位求安稳
这设备停了三年了 我宁愿顶着压力也真心不敢招个女生
硕士毕业的女生都25 26了 工作就面临着结婚 结婚就面临着生孩 现在还tm能生二胎 这就意味着至少3-5年得白养着
就算工资按照白菜价给 一年到手给5万 这3-5年社保乱七八糟的也得30-40万划出去了 现在科研经费卡的又紧 养闲人的成本太高太高
要是在我这混几年完成了人生这几项大事 然后随手考个博跑了 那真是鸡飞蛋打
所以女孩子真心还是得选择好专业 理工科对女性的歧视 短期内没法改变
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CDer:000470499
发表于 2019-11-28 00:17 超大游击队员 | 显示全部楼层
whisper.xu 发表于 2019-11-27 04:15
我说了啊

第一,人民日报的官方微信版只确认了“员工疾病期间开除”是违法的,并没有点出网易有给员工 ...

额⊙⊙!,这个自媒体的事我没有你专业,还有这么一说?但是从一个研发狗的角度来看,前面义愤填膺的人也把问题想简单了还是装糊涂的可能性,第一次出手干老杨的人和第二次出手干老杨的人明显不是一拨人。
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发表于 2019-11-28 04:07 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逸仙润之尊仲尼 发表于 2019-11-28 00:17
额⊙⊙!,这个自媒体的事我没有你专业,还有这么一说?但是从一个研发狗的角度来看,前面义愤填膺的人也 ...

别的不说

你不能把数值策划这种东西当研发人员来看......

更何况这位苦主刚好是网易史上最坑一代的数值策划

因为HR的问题,网易在这一段时间招聘以985为要求,而不是适应游戏为要求

导致这批人一边拿着高薪,一边能力低下

这批人在整个行业都是“有口皆啤”,留下了“网易的美术随便招,网易的策划一个不要”的“美名”
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CDer:000285903
发表于 2019-12-1 22:46 超大游击队员 | 显示全部楼层
问就是251+404
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CDer:000423848
发表于 2019-12-2 01:31 | 显示全部楼层
出身985,工作996,劝退35,离职251,维权404
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CDer:001100828
发表于 2019-12-2 03:12 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

十到一 发表于 2019-11-18 16:45
公司大了。派系  斗争  很正常。 站队   拉关系。   都如此。

说明这个公司基本也就到头了。
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发表于 2019-12-2 03:22 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

泓奕 发表于 2019-11-26 21:06
人家说华为,你要说网易,这是一回事么?

一回事,不光是华为网易,其他的也是一回事。
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发表于 2019-12-2 10:34 超大游击队员 | 显示全部楼层
lasd 发表于 2019-11-18 13:26
老任都知道了我想总会是实事求是的吧。人在利益面前什么也能说说了也都是有道理的,西方媒体在香港一样把镜 ...

之前华为诬告离职员工导致其超期羁押的事情还没过呢
菊花一生黑,今年之内不会再买菊花厂的东西
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CDer:001121650
发表于 2019-12-2 11:18 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

momoranshi 发表于 2019-12-2 01:31
出身985,工作996,劝退35,离职251,维权404

哈哈哈,太特么real了。
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CDer:000048414
发表于 2019-12-2 12:01 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

vestman1234 发表于 2019-12-2 10:34
之前华为诬告离职员工导致其超期羁押的事情还没过呢
菊花一生黑,今年之内不会再买菊花厂的东西

这事很难说,有狗咬狗之嫌
任何员工离职还复印公司资料,带走公司资料,这都是不正常不允许的行为
如果在美国,可能已经判刑
这人也说了,以前工资是2k,进华为拿9k,离职还要了30万,待遇怎么样你觉得?
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发表于 2019-12-2 13:00 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

MICMF1010 发表于 2019-11-27 13:15
我在一家科研单位
我们招聘时压根就不考虑女职工
我有一个设备一直缺人 专业口子比较窄 男生都喜欢上 ...

大实话。我97年毕业,那时和一个研究所的来校招聘的聊过,给我露了个实底。

他们招人的顺序是男性研究生-男性本科生-女性本科生-女性研究生,除非实在招不到人又必须要人的岗位,绝不考虑女研究生,理由如你所说,还加一条,当时研究所还有分房子的好处,研究生去了就可以要求分房子。生怕招个去了就结婚生娃,工作不顶用还可以插队分房子的,会被领导到职工骂死的
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发表于 2019-12-2 13:20 超大游击队员 | 显示全部楼层
很奇怪,难道所有华为女员工都没有孩子吗
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发表于 2019-12-2 18:09 | 显示全部楼层
关于怀孕不能辞退本身就不合理
把矛盾推给企业,国企还好说,私企就不干了
结果就是工作期间怀孕,处境就很难,甚至根本就不招女人
国家应该把孕假延长,加大补贴,从税收上调节,而不是直接让企业自己解决
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发表于 2019-12-2 21:34 超大游击队员 | 显示全部楼层
不论华为对错,在这个风口浪尖推波助澜,不管你是出于什么目的,都是敌人。
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发表于 2019-12-3 10:15 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

guwu123 发表于 2019-12-2 21:34
不论华为对错,在这个风口浪尖推波助澜,不管你是出于什么目的,都是敌人。

已经发敌特警告了,这与三洞大学操作毫无二致
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发表于 2019-12-3 10:46 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

泓奕 发表于 2019-12-2 12:01
这事很难说,有狗咬狗之嫌
任何员工离职还复印公司资料,带走公司资料,这都是不正常不允许的行为
如果 ...

在华为干了十几年,离职才拿30万的赔偿,你觉得很多吗?30万也就一年的薪水而已。
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发表于 2019-12-3 11:46 超大游击队员 | 显示全部楼层
企业不是福利院,没办法的,在华为这么干至少有钱,在其他私企混一辈子废人
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CDer:001037082
发表于 2019-12-3 14:38 | 显示全部楼层

RE: 正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

seudaxian 发表于 2019-11-26 07:37
离职这件事是双刃剑,加上社保要求,可能会导致企业提升外包员工比例。

  猪往前拱,鸡往后刨——各有各的高招。

  很多企业的应对是:不雇佣或者不招收任何形式的员工,只是简单地把多出来的工作往其他员工身上分配。

  最重要的一点:工资奖金各种福利待遇却完全不涨。
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发表于 2019-12-3 22:22 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

浆糊瓶 发表于 2019-11-18 23:36:17
解雇是不会,但针对什么年龄段的女性签怎么样的合同,或者对失去利用价值的员工变着法的赶你走,猫腻多的是。我说的都是有名的企业!我做过的一家公司,当时行业里也是前几位的,一女的刚续签合同就怀孕了,还是高龄产妇,上级迁怒HR主管,差点被辞职。
每一个公司都是这样,都是希望员工一直很努力,有利用价值。当你没有利用价值肯定想变着法子赶你走。这是人性使然,你是老板你也是这样的。企业嘛,找员工就是要从你身上赚钱的呀,谁想养懒人呢?懒人多了就是大企业病。
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CDer:000470227
发表于 2019-12-4 23:24 超大游击队员 | 显示全部楼层

Re.正义的胡玲被解雇,杨瑞峰却仍在公司,近期华为又强迫孕妇离职

逛逛就走 发表于 2019-11-18 16:39:33
很多人的第一想法是先解决提出问题的人。。。。真的是可怕。
这就是中国人的思想方式啊!
中国人就是这样的,你你难道至今不知么?
中国人骨子里就是反法制,亲人治的。
别说你不一样,你也一样。
给你一个机会,你恨不能七大姑八大姨算弄到自己的圈子里做事,有安全感啊,做事方便啊!
外国人不同,外国人一个人逍遥自在,一家人东一个西一个…
中国人的社会是人情社会,不是契约社会,这是本质。
作为中国人,该有中国人的思想觉悟。
要是思想摇摆不定,只想着人治的弊端,抵制自己人种原生的人治基因…
而不肯去发现,正式由于人治社会,让我们的社会基本单元更加紧密,更加容易形成合力,更加容易团结,更加利于文化传承…
那中国人真是不如外国人,人种比西方人低一等了!
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发表于 2019-12-5 03:51 | 显示全部楼层
让子弹飞一会,带风向的人。其心可诛!!!
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CDer:000990067
发表于 2019-12-5 16:37 超大游击队员 | 显示全部楼层
公司作为资本家这么做可以理解,但是当地政府最后居然和资本家沆瀣一气了那就可悲了,中国本来对劳动者的法律就不是很好,就这样也很少有做到位的公司,工会还是摆设
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